1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資； 2、解除或終止合同時(shí)，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金2個(gè)月。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： (一)一次性工傷傷殘補(bǔ)助金 計(jì)算公式：一次性工傷十級(jí)傷殘賠償金=本人工資7個(gè)月（工資為前十二個(gè)月平均工資）； (二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 計(jì)算公式：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金=上年度職工平均工資（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個(gè)月； (三)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金 計(jì)算公式：一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金=上年度職工平均工資（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個(gè)月； 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級(jí)傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計(jì)算。受害人定殘時(shí)年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。 傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。