合同期滿不續(xù)簽需要補(bǔ)償嗎
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如果公司不與你簽合同的，應(yīng)按照你的工作年限給予經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月。
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勞動(dòng)合同期滿后單位不續(xù)簽需要補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同期滿，單位不續(xù)簽應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，根據(jù)具體情況確定：如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需支付補(bǔ)償嗎需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付一年工作一個(gè)月的工資；勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同的規(guī)定需要續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付補(bǔ)償金，并支付一年工作兩個(gè)月的工資；用人單位維持或者改善原有勞動(dòng)條件
2022.04.12 922 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需支付補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同期滿如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.25 220 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需不需支付補(bǔ)償一般情況下，用人單位與勞動(dòng)者合同到期時(shí)需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者不愿續(xù)簽合同，對(duì)于用人單位是否賠償這個(gè)問(wèn)題，第一如果是因?yàn)橛萌藛挝徊辉敢夂蛣趧?dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者是因?yàn)橛萌藛挝唤档徒o予勞動(dòng)者的薪資待遇，那么按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位需要賠
2022.04.12 462
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勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，使用者需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？首先，如果公司不的話，需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果使用者提出不繼續(xù)，則應(yīng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作一年支付一個(gè)月的工資的勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第14條的，如果要
2021-10-19 15,340 -
合同期滿后不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
員工合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-11-20 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個(gè)月才到期，那么就是做了3年零7個(gè)月。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，低6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資；高于6個(gè)月至1年的，補(bǔ)償1個(gè)月工資。因此，你應(yīng)該獲得4個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是勞動(dòng)者經(jīng)常碰的到問(wèn)題，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有不錯(cuò)嗎？如何補(bǔ)償？一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)
2022-04-16 15,340
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
