上下班途中引起的交通事故是否應認定為工傷
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在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
上下班途中發(fā)生的交通事故應當認定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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上下班途中交通事故工傷認定關于上下班途中交通事故工傷的認定標準，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；應該是按單位規(guī)定的上下班時間計算，法院在實際斷案中，一般會認定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結束
2022.04.13 941 -
上下班途中交通事故工傷認定在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認
2020.08.03 263 -
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上下班途中，由于交通事故引發(fā)的工傷事故，是否應當認定為工傷呢？
如是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-02-09 15,340 -
在下班途中途中發(fā)生交通事故由于該交通事故引起的工傷，工傷認定能否認定為工傷
既然在下班途中發(fā)生的交通事故中，自己不承擔主要責任，可以申請工傷認定。由于各地的政策不一，具體細節(jié)到人力資源和社會保障局查詢，參考如下 《淄博市企業(yè)職工工傷保險管理辦法》 第二十四條由于道路交通事故引
2022-04-19 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否應該認定為工傷
我個人認為，交警出具的事故認定書，僅是證據(jù)的一種形式，雖然事故責任無法認定，但并不能就認定，對方不負主要責任，如果說有其證據(jù)證明，對方負對等責任或全部責任或主要責任，那么張先生還是可以申報工傷的。對此
2022-10-06 15,340 -
上下班途中交通事故工傷認定為
在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。 也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；
2022-11-04 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
