女性靈活就業(yè)職工退休年齡2017
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通常情況養(yǎng)老保險有規(guī)定退休年齡,男為60歲,女為55歲,如今新政策規(guī)定,女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡。這意味著靈活就業(yè)的女性可以選擇更早退休養(yǎng)老了。近日,從市勞動和社會保障局傳來消息,《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,從7月1日起實施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新規(guī)中明確,女性參保人員在規(guī)定的年齡段內可自選退休年齡?!掇k法》規(guī)定,曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費10年以上,且累計繳費年限滿15年的女性參保人員,靈活就業(yè)兩年以上的,可選擇50周歲到55周歲辦理退休。《辦法》中明確規(guī)定,今后鄭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,達到規(guī)定的退休年齡,只要正常繳費達到繳費年限15年,就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費比例統(tǒng)一調整為20%,比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低8%,但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。其按月領取養(yǎng)老金的條件是:男性年滿60周歲,女性年滿55周歲,繳費年限累計滿15年。考慮到城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費時有中斷,難以確保本人達到規(guī)定退休年齡,因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達退休年齡后,可自愿申請向后延長繳費年限,最多不超過5年。
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靈活就業(yè)人員退休年齡:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。
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靈活就業(yè)退休年齡靈活就業(yè)退休年齡為:男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計繳費年限滿15年的靈活就業(yè)人員(含個體工商戶,下同),待遇領取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員,如50周歲時以靈活就業(yè)人員身份參?;虮A麴B(yǎng)老保險
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靈活就業(yè)醫(yī)??ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)??ㄍ诵莺蟛环靛X。但是,可以不繳費享受醫(yī)療保險待遇,其中會每月網個人賬戶劃撥醫(yī)療費用,用于門診治療。根據相關法律規(guī)定可知,參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照
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靈活就業(yè)人員怎么辦理退休手續(xù)靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)的方式如下:靈活就業(yè)參保人員達到規(guī)定的退休條件,到參保地社保局打印最終個人賬戶對賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險手冊及歷年繳費清單,并將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險手冊上,個人賬戶最終對賬單粘貼,在養(yǎng)老保險手
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