勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償金嗎
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。 三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少 實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。
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固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件； 3、勞動者不同意續(xù)訂時，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償金嗎？勞動合同到期，員工不續(xù)簽是因用人單位降低勞動合同約定條件的，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.21 138 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償嗎？勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.26 204 -
勞動合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償嗎若用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金；如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為
2020.10.14 169
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勞動合同到期不續(xù)簽，能得到補(bǔ)償嗎
1、勞動合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償，按2008年之后，開始的工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，是否能得到補(bǔ)償金
勞動合同期滿，單位不續(xù)簽，或者合同待遇降低本人不續(xù)簽，可以要求工作年限補(bǔ)償在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽的補(bǔ)償金會得到嗎
1如果合同到期,且任何一方不續(xù)簽合同,你就得不到補(bǔ)償.如果公司單方提前終止合同,你有權(quán)要求公司給予你10個月工資的補(bǔ)償. 2至于社保費(fèi)用,你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁.以前沒有辦理的是能夠追
2022-05-10 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽給補(bǔ)償嗎, 勞動合同到期不續(xù)簽會得到怎樣的補(bǔ)償
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有很多種情形都是支持的。2、單位不續(xù)簽是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者在單位維持或者提高待遇的情況下主動不續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-03-07 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
