沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同要被辭退嗎
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用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，當(dāng)屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 一、關(guān)于辭退 用人單位與勞動(dòng)者雖然沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，但必須遵循《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，辭退勞動(dòng)者必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒(méi)有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、關(guān)于未簽合同 按《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿(mǎn)一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿(mǎn)一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿(mǎn)一年被辭退的，支付到滿(mǎn)一年的前一日止共11個(gè)月。
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未簽勞動(dòng)合同，突然被單位辭退的，可以向用人單位請(qǐng)求按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，同時(shí)支付雙倍工資；用人單位不支付的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院請(qǐng)求訴訟。
不會(huì)，盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以被辭退嗎盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.17 162 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工
2020.12.13 514 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦用人單位無(wú)辜辭退勞動(dòng)者，應(yīng)給予勞動(dòng)者二倍的補(bǔ)償。請(qǐng)將你的考勤記錄、工資單據(jù)、工作牌、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表等相關(guān)證明信息，你可以與單位協(xié)商，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望你能拿回屬于自己的權(quán)益。
2020.08.21 211
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退
1、可以要求雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條有權(quán)要求單位支付雙倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以要求賠償金；3、單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的，不需
2021-12-01 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同能被辭退嗎
公司沒(méi)有按照簽訂的勞動(dòng)合同履行的話(huà)是構(gòu)成違約的，您就可以向其主張賠償。建議您先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額；單位辭退你，還
2022-04-03 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退要賠償嗎
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎
用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八
2022-04-06 15,340
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
