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工傷申請勞動仲裁怎么寫

2022-04-12 07:58

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寫一式三份“勞動仲裁申請書”,網(wǎng)上找個范本,依葫蘆畫瓢即可。附上以下相關(guān)內(nèi)容: 相關(guān)證據(jù):如工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論等。 相關(guān)證件:你的身份證復(fù)印件,用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局查詢的用人單位基本信息。 其他你認(rèn)為有證明力的相關(guān)材料。 有了以上東西,你就可以去仲裁委員會申請勞動仲裁了。看《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定吧。 如果有些證據(jù)掌握在用人單位,可以要求用人單位舉證,這就是“舉證責(zé)任倒置”,如果用人單位拒不舉證,用人單位將承擔(dān)不利后果。 “舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6、39條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第9條,《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條,《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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張神兵律師

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