工傷認定應當包括哪些情形?
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職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中?!笆艿綑C動車事故傷害的”,不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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以下情況應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷,又稱為職業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。 1、在工作時間內因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內因為工作原因在交通事故中受傷的。 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4、患職業(yè)病的。
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哪些情形應當認定為工傷視同為工傷的情形有: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊
2020.06.23 212 -
認定為工傷的情形包括哪些認定為工傷的情形有: (1)在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作; (3)在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害; (4)患職業(yè)??; (5)因工作原因受傷
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工傷認定范圍包括哪些情形工傷的情形包括:1、在工作時間內,在工作場所內因工受到事故傷害;2、工作時間前后,在工作場所內,進行與工作相關的預備或者收尾工作時受到事故傷害;3、在工作時間、工作場所內,因履行工作職責受到意外傷害;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,因工作
2022.04.13 668
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工傷認定有哪些情形工傷認定應當認定為工傷的情形主要包括哪些情形
一、工傷認定情形有: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履
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哪些情形應當認定為工傷,視同工傷的情形包括哪些
單位未在出事30天內申請的,員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的
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應當認定為工傷的情形有哪些,應當認定為工傷的情形主要包括哪些?
我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的情形有: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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如果應當認定為工傷的法定情形包括哪些
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
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