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工傷認(rèn)定流程申請材料和其他相關(guān)文件

2022-05-23 20:17

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用人單位未在事故發(fā)生之日30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請! 申請材料:1、勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件或工商登記證明。3、勞動合同原件、復(fù)印件。4、身份證原件、復(fù)印件。5、病歷原件、復(fù)印件。6、其他需要提供的材料。

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職工因遭受工傷事故損害,需要認(rèn)定工傷的,可以在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,或者由職工本人、近親屬或工會在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,提交工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社保行政部門在收到申請后會對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實,并在受理申請后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

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