企業(yè)退休不到五年的職工怎么辦
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根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（1993年國務(wù)院令第111號發(fā)布），職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。（1）如在改制企業(yè)改制前，職工已與企業(yè)簽訂相關(guān)的內(nèi)部退崗（養(yǎng)）專項協(xié)議，通常由改制后的改制企業(yè)繼續(xù)履行原專項協(xié)議，但月生活費(fèi)不低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。改制企業(yè)不與職工辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。（2）如在改制企業(yè)改制時，職工已符合距法定退休年齡5年以內(nèi)的條件，但未與企業(yè)簽訂相關(guān)的內(nèi)部退崗（養(yǎng)）專項協(xié)議的，職工通常可以向改制企業(yè)提出實行內(nèi)部退崗申請，經(jīng)改制企業(yè)與職工協(xié)商一致后可以實行內(nèi)部退崗，并簽訂相關(guān)專項協(xié)議。實行內(nèi)部退崗的職工，改制企業(yè)每月按企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)（月生活費(fèi)不低于企業(yè)所在地政府規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)），以企業(yè)所在地最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險，至達(dá)到法定退休年齡辦理退休。
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企業(yè)退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
對于工作滿15年以上,距離退休年齡不足5年的職工,企業(yè)不能解除合同。是指正常經(jīng)營的企業(yè),如果企業(yè)破產(chǎn),應(yīng)該按照正常辦法給予清算,給予每年工作年限一個月工資的補(bǔ)償,沒有特殊規(guī)定。
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退休企業(yè)退休職工補(bǔ)貼怎么辦？工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。 （一）符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 （一）、 （二）、 （三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人
2021.10.13 930 -
不到退休年齡被企業(yè)辭退怎么辦單位辭退員工，是根據(jù)不同的原因，單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動關(guān)系時，單位需要結(jié)清工資。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，不能按照第四十條、第四十一條的規(guī)定解除
2020.09.02 875
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企業(yè)職工到退休年齡辦理退休可以退休嗎
退職人員達(dá)到退休年齡不再辦理退休手續(xù)。按照《社會保險法》第十七條、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條規(guī)定，勞動者因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費(fèi)年限滿十年的（繳費(fèi)
2022-07-20 15,340 -
企業(yè)職工到達(dá)退休年齡如何辦理退休
辦理退休手續(xù)的流程： 1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料；
2022-07-20 15,340 -
企業(yè)關(guān)停企業(yè)員工不到退休年齡怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！蹦闾岬膯栴}應(yīng)該是這種情形，
2022-10-17 15,340 -
職工在企業(yè)干滿五年后,退休按企業(yè)退?
對男性無所謂，對女性是這樣，可以50歲退休。
2022-10-20 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:29
退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。符
4,659 2022.05.11 -
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社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達(dá)到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當(dāng)事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)，在退休時，享受相應(yīng)的社會保
6,721 2022.04.17
