勞動(dòng)法規(guī)定工作多長時(shí)間為規(guī)定的工作時(shí)間
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勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)：每日不超過八小時(shí)；安排加班的，不得超過一小時(shí)；特殊原因，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是多長時(shí)間工作時(shí)間為每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不可以超過四十四小時(shí)。單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不可以超過一小時(shí)。由于特殊原因要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每
2022.06.17 1,905 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間是多長《勞動(dòng)法》規(guī)定工作時(shí)間是每日工作不超過八小時(shí)、平均每周工作不超過四十四小時(shí)，且每周至少休息一日。如果用人單位要安排勞動(dòng)者加班的，則需要與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商，且一般每日不超過一小時(shí)。
2020.07.13 209 -
勞動(dòng)法規(guī)定了多長時(shí)間的工作《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間：勞動(dòng)者每日工作不超過8小時(shí)、平均每周工作不超過44小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他
2020.10.18 145
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勞動(dòng)法中規(guī)定的工作時(shí)間為多長
1、工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)； 2、并且要求單位每周至少要安排勞動(dòng)者休息一天； 3、如果與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致安排加班的，一般每日不超過一小時(shí)。 4、法律依據(jù)：《中華人民共
2022-11-07 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間是多長時(shí)間
工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間是多長時(shí)間？
第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定工作時(shí)間多長規(guī)定
1、工作時(shí)間是每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)； 2、并且要求單位每周至少要安排勞動(dòng)者休息一天； 3、如果與勞動(dòng)者、工會(huì)協(xié)商一致安排加班的，一般每日不超過一小時(shí)。
2022-07-24 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
01:09
我國目前的法定工作時(shí)間是我國目前的法定工作時(shí)間是：國家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12
