社保繳納計算公式如何計算
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社保繳費=繳費比例*繳費基數(shù)。 一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); 職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù); 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。 企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例是28%，其中單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%。
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計算方法：各險種繳納總數(shù)*滯納天數(shù)*萬分之五，天數(shù)是從次次月的第二天開始計算，4月份補繳1.2.3月份的社保，1月份的滯納金天數(shù)從3月2日開始算起，2月份的滯納金天數(shù)從4月2日算起，3月份則沒有滯納金。在實際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。
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社保補繳滯納金如何計算法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.06.21 666 -
公司繳納社保怎么計算員工社保計算方法：繳費金額=繳費基數(shù)乘以繳費比例。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。
2020.02.27 810 -
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公司繳納社保如何計算
關(guān)于企業(yè)繳納社保怎么計算,法律怎么規(guī)定的的問題,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)分析如下：企業(yè)繳納社保的計算公式為：企業(yè)所繳部分=工資乘社保繳費比例。具體比例如下：1.養(yǎng)老保險金——單位20%，個人8%;2.醫(yī)療保險
2023-05-26 15,340 -
個人如何繳納社保和繳納社保的計算形式？
1、個人怎么交社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。 2、辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。 3。個人如何繳納社保問
2022-08-04 15,340 -
請問公司繳納社保如何計算
公司繳納社保的計算公式為：公司所繳部分=工資乘社保繳費比例。 具體比例如下： 1.養(yǎng)老保險金——單位20%，個人8%; 2.醫(yī)療保險金——單位8%補充醫(yī)療1.2%=9.2%，個人交2%; 3.失業(yè)保險
2022-06-30 15,340 -
社保繳納基數(shù)如何計算?
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。 社?；鶖?shù)查詢： 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)； 一般而言，企業(yè)幫員工繳納
2022-07-28 15,340
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社保繳費標(biāo)準(zhǔn)怎么計算社保繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11 -
00:56
社保怎么計算社保的計算如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。而工傷和生育保險的費
7,047 2022.04.17 -
01:16
工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11
