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工傷9級(jí)一次性傷殘賠償多少錢

2023-04-18 19:06

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工傷九級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。若用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足本人實(shí)際工資與繳費(fèi)工資之間的差額賠償。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    工傷殘9級(jí)一次性賠償為9個(gè)月的本人工資。工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù); 3、經(jīng)醫(yī)療機(jī)

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