離職手續(xù)怎么辦理？沒有簽訂合同
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入職后沒有簽合同的，離職手續(xù)辦理：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位在解除或者終止勞動關(guān)系時出具離職證明；為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
入職后沒有簽合同，離職只需要向用人單位書面提出離職申請，跟人事部門做好交接工作后即可離職。并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金。
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單位沒有續(xù)簽勞動合同怎么辦理離職手續(xù)單位沒有續(xù)簽勞動合同辦理離職手續(xù)： （1）辦理工作交接。 （2）公司財物、文件資料及清償債務(wù)。 （3）退還員工證件及結(jié)清工資。 （4）如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。 （5）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認
2020.02.24 139 -
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沒有簽訂勞動合同如何辦理離職手續(xù)？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者
2022-08-04 15,340 -
沒簽合同怎么辦理離職手續(xù)
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！吨腥A人民共
2022-04-19 15,340 -
沒簽合同離職手續(xù)怎么辦理
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！吨腥A人民共
2022-04-12 15,340 -
離職手續(xù)沒有簽合同怎么辦？
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如： 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！吨腥A人民共
2022-04-18 15,340
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沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17
