公司給員工造成的損失屬于損失賠償范圍內(nèi)嗎
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勞動者因為工作失誤給用人單位造成損失，用人單位是否有權(quán)要求勞動者承擔，這需要區(qū)別對待： 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經(jīng)濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失； 3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔盤點后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風險轉(zhuǎn)嫁給勞動者。 《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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員工給公司造成損失需根據(jù)情況進行賠償。1、如果公司和員工在勞動合同中，約定了員工的賠償責任，并且公司在可以完成舉證責任的情況下，員工需承擔相應(yīng)的賠償責任；2、員工如果因為違章操作，給公司造成經(jīng)濟損失的，比如喝酒后失誤，結(jié)果工作時造成了損失。需按比例進行賠償；3、員工正常工作不存在主觀故意的或者因為一般過失，造成的經(jīng)濟損失，員工時職務(wù)行為時不承擔責任。
勞動者工作中給用人單位帶來損失是故意或者重大過失的，需要賠償。用人單位可按照勞動合同的約定從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。給用人單位帶來損失是非本人引起的，不需要賠償。
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員工給公司造成損失怎么賠償？《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?/p>
2020.04.23 117 -
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員工給公司造成損失怎么賠償員工給公司造成損失，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，扣除工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。除此之外，用人單位不得克扣勞動者工資，或者由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.09.22 254
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造成的損失屬賠償范圍嗎
由于被告人犯罪行為而造成的物質(zhì)損失，屬于賠償范圍，被害人、檢察院可以提起附帶民事訴訟，要求被告人承擔賠償責任?！缎淌略V訟法》第99條規(guī)定，被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，
2022-10-05 15,340 -
員工給公司造成損失？
《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當
2022-05-07 15,340 -
員工給公司造成損失
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的
2022-04-10 15,340 -
員工給公司造成損失需要賠償嗎
勞動者因為工作失誤給用人單位造成損失，用人單位是否有權(quán)要求勞動者承擔，這需要區(qū)別對待： 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、
2022-03-21 15,340
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員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)當予以賠償；但用人單位需承擔損失的舉證責任。用人單位與勞動者都應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,182 2022.06.06 -
00:47
無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當對被侵權(quán)人進行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實行
3,002 2022.04.17 -
01:17
承擔賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔賠償損失責任構(gòu)成要件，具體有以下幾種情形： 1、當出現(xiàn)違約情形時，即合同一方當事人不履行合同、不適當履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當事人造成了一定財
1,815 2022.04.15
