培訓協(xié)議書與服務(wù)期一般能延長幾年？
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”?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！比绻皠趧诱哌`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?！币簿褪钦f，公司培訓員工時可以與員工簽訂《培訓協(xié)議書》，且對于服務(wù)期的長短，國家沒有上下限限制。簽訂培訓協(xié)議需要注意的事項有：第一、培訓協(xié)議應(yīng)為勞動合同的附件，如果培訓協(xié)議的服務(wù)期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應(yīng)將培訓服務(wù)期限與勞動合同期限一致。
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服務(wù)期，是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。服務(wù)期限通常以5年期居多，與合同期限同步履行。當然實踐中要看勞動者與用人單位的具體約定。在服務(wù)期協(xié)議中一般都附有確定的違約數(shù)額。
第一，服務(wù)期并不影響勞動者依照正常工資調(diào)整機制提升勞動報酬；第二，培訓協(xié)議的服務(wù)期限和勞動合同到期的時間不一樣的，按照最后到期的日期來計算；第三，勞動者如果違反服務(wù)期的約定，就需要按照協(xié)議向單位支付相應(yīng)的違約金。
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培訓協(xié)議服務(wù)期規(guī)定培訓協(xié)議服務(wù)期規(guī)定用人單位應(yīng)當提供專項培訓費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓，培訓的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓以后的服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當向
2020.04.13 257 -
培訓協(xié)議服務(wù)期規(guī)定11、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人
2020.12.30 440 -
培訓協(xié)議服務(wù)期規(guī)定附則1、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人
2020.07.31 584
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培訓協(xié)議服務(wù)期限與協(xié)議書的區(qū)別
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一
2022-04-21 15,340 -
培訓協(xié)議服務(wù)期規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 所謂服務(wù)期，是指勞動
2023-03-11 15,340 -
培訓協(xié)議服務(wù)期辦理
規(guī)定培訓協(xié)議服務(wù)期的，用人單位應(yīng)當提供專項培訓費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓，培訓的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓
2023-01-31 15,340 -
培訓協(xié)議服務(wù)期多久
用人單位為勞動者出資培訓的，可以為勞動者約定服務(wù)期，但是具體的服務(wù)期限如何約定，如培訓多長時間可以約定多長的服務(wù)期，法律并沒有做出規(guī)定。法律沒有作出規(guī)定，是否可以隨意約定很長的服務(wù)期呢？答案是否定的。
2022-03-12 15,340
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01:03
保密期限一般是幾年根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，保密協(xié)議簽訂雙方可以自行約定保密期限，但是此期限一般不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，雙方當事人都受此合同制約，如若一方違約，則應(yīng)當按照合同中
1,455 2022.06.01 -
01:01
期貨詐騙一般判幾年期貨詐騙一般判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)?！驹p騙罪】詐騙
1,176 2022.04.17 -
01:10
妨礙公務(wù)罪一般判幾年我國刑法規(guī)定的是妨害公務(wù)罪，而非妨礙公務(wù)罪，構(gòu)成妨害公務(wù)罪的，可以在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度內(nèi)確定量刑起點，也有可能僅判處罰金。若出現(xiàn)暴力襲警察的情形，則在三年以下有期徒刑、拘役或者管制內(nèi)確定量刑起點，同時沒有罰金刑。另外，如果犯罪
1,471 2022.04.17
