勞務(wù)派遣合同必須簽訂無(wú)固定期限的合同嗎？
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勞務(wù)派遣合同可以簽無(wú)固定期限合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，在國(guó)家沒(méi)有新的法律法規(guī)明確規(guī)定的情形下，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位所有的勞動(dòng)用工義務(wù)，包括與勞務(wù)派遣員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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派遣工不可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的?！秳趧?dòng)合體法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
派遣工是不可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。而是由勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎勞務(wù)派遣工是可以簽無(wú)固定期限合同的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.12.08 181 -
勞務(wù)派遣能否簽無(wú)固定期限合同勞務(wù)派遣應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，而不是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，
2020.06.18 170 -
勞務(wù)派遣工能簽無(wú)固定期限合同嗎勞務(wù)派遣工能簽訂無(wú)固定期限合同。派遣員工只要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，就有權(quán)要求與派遣單位續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，派遣單位不得拒絕。
2020.11.02 212
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勞務(wù)派遣合同可以簽訂無(wú)固定期限合同嗎?
勞務(wù)派遣合同可以簽無(wú)固定期限合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，在國(guó)家
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同必須是無(wú)固定期限嗎？
勞務(wù)派遣工能簽無(wú)固定期限合同。勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。《勞動(dòng)合同法
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣員工也必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了嗎
勞務(wù)派遣員工和派遣公司是簽訂勞動(dòng)合同的，和用工單位是不需要簽訂勞動(dòng)合同的。員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是需要雙方協(xié)商一致進(jìn)行執(zhí)行的，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還是固定期限勞動(dòng)合同，都是需要雙方同意之后才能簽訂的
2022-10-07 15,340 -
勞務(wù)派遣合同無(wú)固定期限合同能簽嗎
勞務(wù)派遣合同可以簽無(wú)固定期限合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)明確界定為用人單位，而不是職業(yè)介紹或中介性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，在國(guó)家
2022-04-11 15,340
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01:27
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
