辭職工資已經(jīng)結(jié)清怎么還沒發(fā)
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工資應(yīng)當計算到你離職的時候，勞動者付出了勞動，用人單位就應(yīng)當按照約定支付勞動報酬。 用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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辭職不是必須簽工資已結(jié)清，辭職不需要簽訂什么，只需要辦理工作交接即可。但是如果確實已經(jīng)結(jié)清了，那么簽了也沒有影響，但是如果沒有結(jié)清得，那么萬萬不能簽訂，因為到時候遭受損失的就是勞動者了。
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公司已經(jīng)預(yù)發(fā)工資辭職怎么辦？當然要還回來,因為預(yù)支的工資是以后的工作薪水,只有圓滿完成今后一個時期的工作,才有資格拿預(yù)發(fā)的工資。
2020.01.23 660 -
工人工資已經(jīng)結(jié)清了還問我要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此，建議你收集證據(jù)，找當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門，或者申請勞動仲裁。
2020.09.26 438 -
辭職不結(jié)清工資怎么辦？用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在
2020.05.18 216
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已經(jīng)辭職多久可以結(jié)清工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次，但你作為勞動者應(yīng)當享
2022-04-15 15,340 -
辭職后還沒有結(jié)清工資怎么辦？
勞動者離職后，只要在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班
2022-08-07 15,340 -
辭職沒結(jié)清工資，老板不發(fā)工資怎么辦
1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。 4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
2022-08-09 15,340 -
辭職沒結(jié)清工資怎么辦
辭職了不結(jié)清工資，可以到勞動行政部門投訴，也可直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支
2022-06-30 15,340
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會組織，企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)
2,672 2022.04.17
