簽勞動合同要求辭退有失業(yè)金嗎
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1、員工是否享受失業(yè)保險金，和員工簽訂的合同類型沒有關系。2、員工本人辭職，是沒有領取失業(yè)金的資格的。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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在簽訂了無固定期限勞動合同的公司離職，需要按照規(guī)定參加失業(yè)保險的才能領取失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》相關規(guī)定：第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
勞動合同簽1年辭退后有賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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簽勞動合同被辭退有賠償金嗎？勞動者在簽勞動合同后被辭退，如果用人單位沒有合法的理由，即勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條或四十條之一的情形，那么用人單位需要賠償，如果勞動者存在上述情形之一的，單位不屬于違法辭退，不要支付賠償，但無過錯辭退勞動者的，要支付經(jīng)濟補償。
2020.07.06 150 -
簽訂勞動合同被辭退可以要求要求賠償嗎沒有簽訂勞動合同，被用人單位違法辭退的，可以要求賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，且違法辭退要支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償。
2020.04.07 174 -
沒簽合同被辭退有要求賠償金嗎勞動者在沒簽合同時就被辭退，如果屬于違法辭退，會有賠償金，是按照經(jīng)濟補償標準的二倍來計算的。而用人單位如果是用工超過一個月沒簽合同的，需要每月給勞動者雙倍工資，但最多給十一個月。
2020.01.04 138
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簽了勞務合同被辭退有失業(yè)金嗎
1、員工是否享受失業(yè)保險金，和員工簽訂的合同類型沒有關系。2、員工本人辭職，是沒有領取失業(yè)金的資格的。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)
2022-04-10 15,340 -
未簽勞動合同辭職有失業(yè)金嗎
根據(jù)法律規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的工資，滿一年
2022-03-18 15,340 -
沒有簽勞動合同就辭職有失業(yè)金嗎
享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是
2022-08-19 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職后有失業(yè)金嗎？
在原單位辭職沒有領失業(yè)金，是因為你是主動辭職，不符合領取失業(yè)金的條件。《社會保險法》第四十五條“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿
2022-07-15 15,340
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17
