討薪計(jì)算十年工作期限
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討薪計(jì)算工作十年的方法：3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
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年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
1、工作年限包括取得學(xué)歷前后的年限。例如本科報(bào)考一級(jí)建造師，只要有本科學(xué)歷并且工作滿4年即可，并不需要取得本科學(xué)歷后再工作4年。 2、如果連續(xù)取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>全日制本(專)科，那么工作年限只能從全日制本(專)科畢業(yè)年開始算起。 3、如果連續(xù)取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>非全日制本(專)科，那么工作年限可以從高中畢業(yè)年算起。 4、如果取得學(xué)歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本(專)科，那么同上工作年限可以從高中畢業(yè)年算起。
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工作年限如何計(jì)算？工作年限的計(jì)算是按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。
2020.12.08 769 -
工作年限計(jì)算公式工作年限的計(jì)算是按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應(yīng)地享受年休假以及工資可以適當(dāng)提高。
2020.08.31 1,126 -
如何計(jì)算工作年限工作人員在中華人民共和國成立后的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周
2020.01.19 361
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討薪計(jì)算工作十年的方法
討薪計(jì)算工作十年的方法：3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)
2022-04-24 15,340 -
討薪計(jì)算工作十年是哪一年
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2022-04-04 15,340 -
討薪計(jì)算工作十年的方法是什么
討薪計(jì)算工作十年的方法：3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)
2022-03-21 15,340 -
討薪計(jì)算工作十年的方法有哪些？
討薪計(jì)算工作十年的方法：3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)
2022-04-10 15,340
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停工留薪期從什么時(shí)候開始計(jì)算停工留薪期是從受傷休息之日開始計(jì)算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
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上訴期限15日如何計(jì)算上訴期限15日是從收到判決書時(shí)開始計(jì)算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書的次日起，向后順延計(jì)算15天，且星期六和星期日的時(shí)間同樣計(jì)算在內(nèi)。如果收到判決書的時(shí)間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計(jì)算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17
