延長工作時間是否受法律限制?
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《中華人民共和國勞動法》: 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。 第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
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不受延長工作時間限制的情形: 1、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; 2、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 3、其他規(guī)定的情況。
單位在下列情形下不受延長工作時間的限制: 1、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; 2、因發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 3、其他規(guī)定的情況。
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延長工作時間有最長時間限制嗎?用人單位延長工作時間是有最長時間限制的,每天一般不超過一個小時,但是如果是屬于特殊原因的,在保障勞動者身體健康的情況下,每天也不得超過三個小時,每月不得超過36個小時。
2020.12.25 176 -
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不受延長工作時間的限制
單位在下列情形下不受延長工作時間的限制: 1、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; 2、因發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要
2022-11-04 15,340 -
不受延長工作時間限制的
工作時間不限: 生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修; 2、因其他原因發(fā)生自然災(zāi)害、事故或威脅工人生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理; 3、其他規(guī)定。
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延長工作時間限制
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2022-04-16 15,340 -
不受延長工作時間限制的情形是
單位在下列情形下不受延長工作時間的限制: 1、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; 2、因發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要
2022-11-09 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法,取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后,那
9,804 2022.04.17 -
01:12
著作人身權(quán)有時間限制嗎著作人身權(quán),又稱著作精神權(quán)利,指作者對其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利,是作者通過創(chuàng)作表現(xiàn)個人風(fēng)格的作品而依法享有獲得名譽(yù)、聲望和維護(hù)作品完整性的權(quán)利。該權(quán)利由作者終身享有,不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。作者死后,
1,268 2022.04.17 -
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