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年假是隨時都可以休么年休假不像是法定節(jié)假日或者周末一樣，正常到了時間就可以直接休息，年休假需要你提前申請并且獲得批準(zhǔn)才可以休息。職工什么時間休年休假合適，取決于個人與單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際情況，年休假由用人單位考慮職工意愿，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況統(tǒng)籌安排，職工意
2020.01.02 1,763 -
產(chǎn)假什么時候休產(chǎn)假當(dāng)年可以休年休假嗎休產(chǎn)假的當(dāng)年還有年休假嗎 休產(chǎn)假的，當(dāng)年還有年休假，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.05.30 354 -
休年假有時候可以分開休嗎？年假可以分開休。 帶薪年休假的時長是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安
2020.01.08 317
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年假沒休完可以隨時離職嗎
主動離職可以提前30日通知，交接完畢后可以離職。 年假沒有休息的，可以休年假，或者要求單位給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你符合年假條件，可以現(xiàn)在提出休年假，如果不休單位應(yīng)當(dāng)給你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 建議協(xié)商解決,協(xié)商
2022-01-31 15,340 -
臨時工可以休年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-02 15,340 -
可以跨年休年休假嗎？
年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職
2022-03-28 15,340 -
年休假可以隔年休嗎
1、可以。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 2、相關(guān)規(guī)定：《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)
2022-03-10 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17
