上班時間誤工被造成工傷十五天屬于什么程度
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看情況。職工在上班時間被打死是否屬于工傷要看是不是因為工作原因，如果是因為工作原因，則一般是可以認定為工傷的。認定是否屬于工作原因時，主要應從兩個方面進行分析判斷：一是勞動者受到傷害是否與履行工作職責有關；二是勞動者受傷與履行工作職責之間是否存在因果關系。
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在工地上班造成車禍屬于工傷嗎？上班路上遇車禍受傷，非本人主要責任的，應當認定為工傷。 “非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： (
2020.11.20 114 -
上班時間造成的工友打架誤傷怎么賠償上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過失，應當承擔賠償責任；誤傷工友屬于意外情形，可以認定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.07.11 156 -
工傷上班時間誤傷算工傷嗎？上班時間履行職務時誤傷工友算工傷，用人單位參加工傷保險的由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負責支付全部工傷賠償。
2020.03.28 143
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上班時間十五個小時認定工傷屬于什么情況
上班時間工傷認定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工
2022-04-01 15,340 -
上班時間被打傷屬于工傷嗎?
判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
2022-07-10 15,340 -
上班時間被打是否屬于工傷
判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
2022-06-26 15,340 -
上班時間被貓咬傷屬于工傷嗎
屬于工傷 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-19 15,340
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01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
01:22
十級傷殘是什么程度十級傷殘是傷殘級別中最低的等次。十級傷殘的標準為： 1、日常活動能力部分受限； 2、工作和學習能力有所下降； 3、社會交往能力部分受限。劃分依據(jù)為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護理依賴。 十級傷殘意
16,387 2022.04.17
