勞動(dòng)能力鑒定流程包括哪些步驟?
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勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請。 應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。 2、進(jìn)行審查： 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查： 對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。 3、鑒定程序： 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序： （1）將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記； （2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。（如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等），并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； （3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； （4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見； （5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 4、鑒定結(jié)論
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由于勞動(dòng)爭議屬于仲裁前置的糾紛類型，因此要提起勞動(dòng)爭議訴訟必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁程序，勞動(dòng)爭議仲裁一裁終局，對于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所作出的裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。步驟與普通民事訴訟無異，都是立案受理、審理裁判。
一、和解。 1、勞動(dòng)者直接與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。 2、勞動(dòng)者請工會(huì)與第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。 二、向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴勞動(dòng)行政部門主要是指勞動(dòng)和社會(huì)保障局里面所設(shè)立的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。在我國，勞動(dòng)者權(quán)利受到法律嚴(yán)格保護(hù)，當(dāng)勞動(dòng)者認(rèn)為自身權(quán)利受到用人單位的侵犯，應(yīng)當(dāng)積極拿起法律武器保衛(wèi)自己，那么勞動(dòng)者就有必要了解勞動(dòng)爭議案件處理程序，通過合法渠道捍衛(wèi)自身權(quán)利。下面我們詳細(xì)說明勞動(dòng)爭議案件處理程序的步驟，范圍和舉證責(zé)任。
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公開招標(biāo)流程包括哪些步驟1、招標(biāo)人辦理項(xiàng)目審批或備案手續(xù)。 2、招標(biāo)工作啟動(dòng)。 3、招標(biāo)公司協(xié)助招標(biāo)人進(jìn)行招標(biāo)策劃。 4、根據(jù)招標(biāo)策劃編制招標(biāo)文件。 5、招標(biāo)人確認(rèn)后，招標(biāo)公司發(fā)出招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請。 6、獲得招標(biāo)文件后，投標(biāo)人應(yīng)研究招標(biāo)文件和準(zhǔn)備投標(biāo)文件。 7、
2020.12.03 380 -
勞動(dòng)能力鑒定主要包括哪些勞動(dòng)能力鑒定作用：批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)；合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)；為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供
2020.07.19 233 -
勞動(dòng)能力鑒定包括哪些方面勞動(dòng)能力鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。
2020.08.06 183
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勞動(dòng)能力鑒定包含哪些步驟
1、由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘?/p>
2022-11-05 15,340 -
司法鑒定流程包括哪些步驟
司法鑒定程序過程是： 1、當(dāng)事人申請鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。 2、申請鑒定時(shí)，要預(yù)交鑒定費(fèi)用，并提供相關(guān)材料。 3、當(dāng)事人申請鑒定經(jīng)法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，
2023-02-19 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定有哪些步驟
1、由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘?/p>
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定步驟有哪些
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請。 應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。 2、進(jìn)行審
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
