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工傷治療期間護(hù)理費(fèi)是如何計算的

2023-06-21 15:49

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工傷治療期間需要護(hù)理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時,護(hù)理費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算,主要由兩種方法: 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。 (1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定; (2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; (3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。 2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。

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1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護(hù)理的,所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi);2、評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護(hù)理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放;3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放;4、部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。

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