機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同工要交保險(xiǎn)嗎？
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事業(yè)單位的合同工是享受單位福利和社會(huì)保險(xiǎn)的待遇的。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交。一般來說，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以是單位補(bǔ)繳，也可以是個(gè)人補(bǔ)繳。如果是單位補(bǔ)交的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證。
事業(yè)單位的退休年齡為： 1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲； 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲； 3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。因工致殘的，應(yīng)由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率對于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣代繳。
2020.11.17 422 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)比例機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是：單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣代繳。
2021.05.04 97 -
事業(yè)單位法人要簽聘用合同嗎？不需要。 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，是需要簽訂勞動(dòng)合同的，而簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，不簽訂合同的要承擔(dān)法律責(zé)任。 但是事業(yè)單位的法定代表人與事業(yè)單位是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，所以并不適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是不需要簽訂勞動(dòng)合同的。
2022.12.02 378
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事業(yè)單位聘用合同工有保險(xiǎn)嗎？
事業(yè)單位的合同工是享受單位福利和社會(huì)保險(xiǎn)的待遇的。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，
2022-04-21 15,340 -
事業(yè)單位招聘必須有聘用合同嗎
事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度，是用人制度的一項(xiàng)重要改革，是建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人事制度的重要措施，對實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略和“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)
2022-07-27 15,340 -
單位聘用合同工招聘
聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位
2022-08-12 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)必須交嗎
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)，事業(yè)單位需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)工作人員不繳費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)是必須繳納的
2022-07-01 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者
6,173 2022.05.11 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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聘任合同注意事項(xiàng)聘用合同的注意事項(xiàng)包括： 合同內(nèi)容要詳細(xì)完整，要寫清楚職位、時(shí)間、待遇等等事項(xiàng)，還要寫明可以解除合同的情形，不要出現(xiàn)模糊不清、容易產(chǎn)生歧義的語句，要用清楚、沒有歧義的語言來表述。此外，還要寫清楚企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律，或用附件附上企業(yè)的規(guī)章制度，作
1,296 2022.04.17
