我不想被公司辭退怎么辦？
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1、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系。2、試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請離職,您未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除。4、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。5、因此，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關損失進行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)工資。6、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。7、勞動者有權要求公司及時給你結算工資，包括加班費。
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孕期公司想要辭退，若勞動者沒有過錯行為可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應當繼續(xù)履行的；若用人單位不履行屬于違法解除勞動合同，要按二倍經濟補償標準對勞動者進行賠償。
勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。否則，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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公司想辭退不給我補償金,我要怎么做不要主動離職，也不要在類似的證明上簽字?？梢跃芙^公司的調崗的，如果公司以此理由辭退，便屬于違法解除勞動合同，被公司辭退，向公司索要經濟補償金，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。經濟補償
2020.02.26 180 -
被公司辭退并且想賠償怎么辦勞動者被公司違法辭退的，應該通過協(xié)商、申請仲裁等方式來索要賠償。賠償金是按經濟補償標準的二倍來計算的，即勞動者在公司每工作滿一年，可以要求公司賠償其二個月的工資。
2022.08.11 192 -
我想申請辭職，公司不批怎么辦申請辭職公司不批準可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.23 316
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我想辭退公司不想去怎么辦？
崗屬于的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營需要的，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與約定的
2022-09-23 15,340 -
公司不讓我打卡想辭退我怎么辦
員工要求單位支付在此期間的工資，否則員工可以以單位拖欠員工工資申請勞動仲裁要求解除勞動關系，并支付經濟補償。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人
2022-10-07 15,340 -
我不想上了公司對我辭退我怎么辦
辭退通知書先生：因你本人發(fā)生_________________________________問題，違反了公司_____________制度第條項___________________________
2022-07-04 15,340 -
我想辭職公司不批退我工資怎么辦？
勞動者辭職，是不能勞動者收到的貨款作為抵押工資的，如果用人單位不支付其工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位
2022-07-22 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,074 2022.05.11 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
