確認勞動關系是按照實際工作日加病假期間，還是按照合同期限
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職工休病假時間是按照天數(shù)計算的,不是工作日,按照自然日歷數(shù)計算;但是,計算病假工資是按照工作日計算的。
月份。過了生日日期才能退休，退休是達到法定退休年齡的次月起退休。我國退休人員基本養(yǎng)老保險金是按月發(fā)放，勞動者可以在達到法定退休年齡前一月或者當月初申報辦理退休，當從下月起正式退休，領取基本養(yǎng)老金。嚴格的講，勞動者達到法定退休年齡的當月均應出滿勤，實踐中是否出滿勤，按用人單位意見確定。通常，一些單位會從人文關懷的角度，讓勞動者提前離崗而支付全月工資。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協(xié)議工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權利、義務。對于社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據(jù)企業(yè)情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業(yè)離不開就協(xié)商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協(xié)議沒有這些補貼內(nèi)容的，也可以拒絕補貼。
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賠償按照合同約定還是實際賠償應當先按照合同約定實行。工資賠償有三種依據(jù)：1、雙方約定的依據(jù)，即你簽定合同的數(shù)額執(zhí)行；2、工資一般通過銀行發(fā)放，請到銀行打印出過去十二月公司給你發(fā)放工資的進賬記錄蓋上銀行章，作為提交勞動部門作為的賠償依據(jù)（即實發(fā)依據(jù)），如果涉及每月因
2021.12.12 411 -
身份證日期是不是按照實際年齡對的？成年是按照身份證上面的日期，以公歷為準。十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。各國根據(jù)本國公民的生理、智力發(fā)育、習慣和社會要求，對成年人的年齡規(guī)定各不相同。
2020.10.11 1,041 -
工資賠償按照合同工資還是實際工資經(jīng)濟補償金的月工資是指員工離職前12個月的應發(fā)工資的平均數(shù);應發(fā)工資應當包括員工所應得的所有貨幣性收入。
2020.09.06 909
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年休假是按工作年限還是按照勞動合同
年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，考慮職工意愿，按職工工作年限統(tǒng)籌安排。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年
2022-03-10 15,340 -
談試用期的時間是按照勞動合同期限還是勞動協(xié)議？
《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同
2022-03-23 15,340 -
月工資按天算還是按實際工作日
用人單位可以按照每月實際工作日作為月工資的核算依據(jù)。日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)。即日工資=勞動合同約定薪資÷21.75，月工資=勞動合同約定薪資÷21.75×實際出勤天數(shù)?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P于職
2022-03-11 15,340 -
工傷病假期間病假工資按實際的工資算還是按個人工資計算
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前1
2022-04-24 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:09
單雙號限行是按星期還是日期單雙號限行是按星期還是日期，根據(jù)地區(qū)得政策確定。車輛限行單雙號是根據(jù)機動車車牌尾號數(shù)字判斷，車牌號碼最后一位數(shù)為奇數(shù)（如1、3、5、7、9）則屬于單號，最后一位數(shù)為偶數(shù)（0、2、4、6、8）則為雙號，限號時間是按星期、工作日或是月份進行，可
8,434 2022.04.17 -
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納稅人未按照規(guī)定期限申報納稅人未按照規(guī)定期限申報，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅
2,890 2022.05.11
