辭職了醫(yī)藥費(fèi)算怎么算
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員工辭職并不需要單位批準(zhǔn)，只要員工提前三十天以書面的形式通知單位即可。而員工在重病期間，應(yīng)該請假治療。如果員工辭職之后，單位是不會(huì)再為員工繳納社保，員工就不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算醫(yī)療費(fèi)了。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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診療金額、藥品金額、住院服務(wù)金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)計(jì)算。如果賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。
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同等責(zé)任醫(yī)藥費(fèi)怎么算?同等責(zé)任醫(yī)藥費(fèi)一般由雙方責(zé)任人各自承擔(dān)一半損失，若為機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任，雙方有交強(qiáng)險(xiǎn)的可由保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)的限額內(nèi)賠付，超出的部分各自承擔(dān)一半。
2020.02.16 117 -
同等責(zé)任醫(yī)藥費(fèi)怎么算交通事故承擔(dān)同等責(zé)任的，由保險(xiǎn)公司在限額內(nèi)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如果超出保險(xiǎn)限額的，由責(zé)任人承擔(dān)超出部分。交通肇事同等責(zé)任的賠償方式：如果雙方都是機(jī)動(dòng)車，雙方用各自的交強(qiáng)險(xiǎn)賠償對方，交強(qiáng)險(xiǎn)不夠賠償?shù)?，超出部分，對方賠償50%，自己承擔(dān)50%，如果雙
2020.12.02 139 -
醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例怎么算醫(yī)保報(bào)銷比例分為職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，各地報(bào)銷比例會(huì)有所不同。比如北京職工醫(yī)保：最高報(bào)限額2萬塊。在職員工可報(bào)銷1800以上的門急診醫(yī)療費(fèi)用，報(bào)銷比例50%；退休人員可報(bào)銷1300以上的門急診醫(yī)療費(fèi)用，70歲以下報(bào)銷70%，70歲以上報(bào)銷
2020.12.13 364
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我出了車禍，醫(yī)藥費(fèi)怎么算
出現(xiàn)事故后的醫(yī)藥費(fèi)，該費(fèi)用應(yīng)由公司墊付,職工本人墊付的,確認(rèn)工傷以后,由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付.工傷認(rèn)定后,由單位申請由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付,而不是普通的醫(yī)保支付,工傷保險(xiǎn)除了要支付醫(yī)療費(fèi)用外,還要按
2022-04-17 15,340 -
我家里狗咬了醫(yī)藥費(fèi)怎么算
整好證據(jù)，防止狗主人否認(rèn)。再到起訴。提交訴訟狀、復(fù)印件、訴訟費(fèi)、證據(jù)等到法院立案大廳辦理侵權(quán)責(zé)任法第十六條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工
2022-09-29 15,340 -
中的醫(yī)藥費(fèi)怎么算
對應(yīng)相關(guān)治療記錄的正規(guī)醫(yī)療費(fèi)發(fā)票計(jì)算。
2022-10-23 15,340 -
受傷醫(yī)藥費(fèi)怎么算
有勞動(dòng)關(guān)系的是可以主張工傷賠償，沒有的是可以向侵權(quán)人或者對方主張人身損害賠償?shù)?/p>
2022-10-31 15,340
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17 -
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辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11 -
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合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動(dòng)者之間約定
4,106 2022.04.17
