檔案放在人才市場會有勞動合同嗎?
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人事檔案里是必須要有勞動合同的。 人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應(yīng)該單位人事部門進(jìn)行處理，即使你作為職工手里沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會有的。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。計算方法主要有連續(xù)計算法、合并計算、工齡折算法。
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檔案沒有放在人才市場怎么辦、 1、如果大學(xué)或中專畢業(yè)沒有服從分配（或不包分配），自主擇業(yè)，則檔案在畢業(yè)學(xué)?；虮臼械拇髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心； 2、如果簽有三方協(xié)議，去協(xié)議單位報到了，但又跳槽應(yīng)聘了另一家單位上班，則檔案在原單位或原單位人事委托的人才中心。 3、檔案不可留在
2020.11.07 1,340 -
勞動合同會放在檔案里嗎和單位簽訂勞動合同會記錄進(jìn)檔案。當(dāng)事人所說的檔案，通常是指個人檔案，是由單位保管的，跟隨個人的工作，因此勞動合同作為個人重要文件，包括個人工作簡歷等等，通常會記錄。另外，根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或
2020.12.04 1,249 -
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檔案放在人才市場算工齡的嗎
關(guān)于人才市場算工齡與否您可以看看這個 人才市場是可以配合你提供工齡所需的一切的，這一點(diǎn)在您所簽訂的檔案存放合同里應(yīng)該寫的很清楚。 用人單位計算本單位工齡時，通常不管你有沒有檔案。與檔案不相關(guān)的本單位工
2022-07-30 15,340 -
為什么檔案要放在人才市場？
因?yàn)閼艨跊]地轉(zhuǎn)移的緣故，畢業(yè)生檔案除了可以放到人才市場，還以可以返回生源地，還可以暫緩就業(yè)等。相比較而言，單位不接收檔案的時候，返回原籍是比較好的選擇。如果單位可以接受，留在單位或者人才市場更顯得好一
2022-10-29 15,340 -
勞動合同放在檔案里嗎？
勞動合同是對勞動者權(quán)益的一種保證，勞動合同放在檔案里也是一種方式，勞動合同依法訂立具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2022-07-27 15,340 -
勞動合同放在檔案里嗎
一般勞動合同中會有規(guī)定，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
2022-06-30 15,340
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
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勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
