辭職了老板不發(fā)工資怎么辦
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先告訴你大體的解決辦法，詳細需要咨詢可以聯(lián)系面談、 一、關(guān)于勞動關(guān)系存在、工資表、考勤等，你不需要很多證據(jù)，通常勞動關(guān)系不難確定的。極少部分證據(jù)即可。 二、工資應(yīng)當支付給你的，盡量協(xié)商要回，如果協(xié)商要不回，可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，注意申請之前要組織好以下證據(jù)：1.勞動關(guān)系存在時間的證據(jù)，2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。 三、保險部分：單位這種做法是非法也是違規(guī)的，你可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊（勞動局內(nèi)）投訴，勞動監(jiān)察大隊是我國專門為解決職工問題特設(shè)的機構(gòu)，一旦查出有該類違法現(xiàn)象，會依法處罰用人單位的，解決效果很好，你可以去投訴。
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員工如果想辭職，一般需要提前一個月通知單位。員工離職，單位不發(fā)放工資的行為屬于違法行為。員工可以向勞動行政部門舉報，也可以直接申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。如果員工對仲裁的結(jié)果不滿意，可以向法院起訴。
辭職了老板不發(fā)工資的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴； 投訴后他們會責令單位限期發(fā)放拖欠的工資；或者勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁，要求單位支付工資。
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辭職老板不發(fā)工資怎么辦？一年內(nèi)提出勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。
2020.08.10 313 -
工人辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦？根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，辭職了老板不給工資可以協(xié)商解決，協(xié)商無果可以到向用人單位所在地的勞動行政部門或勞動仲裁委投訴。解除勞動合同后，公司不支付員工工資的，員工可以要求公司支付員工拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金。
2020.06.19 273 -
辭職了老板一直不發(fā)工資怎么辦用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動局投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。 也可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.19 142
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辭職了老板不發(fā)工資怎么辦
向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。申請勞動仲裁之前要先搜集能證明你們之間勞動關(guān)系的證據(jù)。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，
2022-02-22 15,340 -
辭職了老板不發(fā)工資怎么辦
老板的做法不對，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)
2022-04-06 15,340 -
我辭職了老板不發(fā)工資怎么辦
如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經(jīng)勞動仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟。 《勞動法》 第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞
2022-04-24 15,340 -
辭職了，老板不給發(fā)工資怎么辦？
辭職后，老板不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2021-11-02 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
