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工傷保險費用怎么算?。?/h1>
2022-04-06 11:33

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如果用人單位給員工辦理的工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,由工傷保險基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費用; 如果沒給員工辦理工傷保險,一旦員工發(fā)生工傷,所有費用都由用人單位承擔(dān)。 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷(工傷保險基金) 2.伙食、交通、食宿費:市內(nèi)住院伙食補助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷(企業(yè)) 3.工資、福利及護理費:停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護理費由單位負(fù)責(zé)(企業(yè)) 工傷傷殘待遇 1.一次性傷殘補助金:9級按本人工資的9個月發(fā)給(工傷保險基金) 4.一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金(和用人單位解除勞動關(guān)系時):5級—10級傷殘,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實施(企業(yè))

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