勞動(dòng)局復(fù)議受理通知書該如何寫
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根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門的法制機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱法制機(jī)構(gòu))收到復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)注明收到日期，并在5日內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)保障行政部門按照下列情況分別作出決定： (1)對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書》，送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人，該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期; (2)對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出; (3)對(duì)不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達(dá)申請(qǐng)人，該決定書中應(yīng)當(dāng)說明不予受理的理由。
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解除勞動(dòng)關(guān)系通知書首先需要寫明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，然后寫明解除勞動(dòng)合同的原因、勞動(dòng)合同的期限、單位蓋章、注明日期。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書首先需要寫明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，然后寫明解除勞動(dòng)合同的原因、勞動(dòng)合同的期限、單位蓋章、注明日期。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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2021.02.07 755 -
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2020.09.04 468
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行政復(fù)議會(huì)有受理通知書嗎
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2022-05-25 15,340 -
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2021-03-25 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書如何寫
解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書需寫明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的基本身份信息；解除的原因；解除的期限；以及簽名蓋章和日期等。一般勞動(dòng)者提前三十日書面通知單位的，能夠與其解約。
2022-06-03 15,340
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1,828 2022.04.17 -
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
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