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工傷住院費用由公司承擔還是個人負擔?

2022-11-20 05:50

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通常情況下,在勞動者因工傷住院的情況下,可以獲得一定的工傷費用補助,具體包括如下費用: 醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復治療費,須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 工傷醫(yī)療期工資,工資福利待遇不變,不超過24個月。 生活護理費,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。 輔助器具費,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支。 上述費用勞動者均可依法通過相關部門獲取。

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首先,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,公司應當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納,那所有賠償項目都是公司承擔。第二,工傷保險條例規(guī)定,如果公司有繳納工傷保險,那一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔,一次性傷殘就業(yè)補助金由公司承擔。第三,工傷賠償金額的多少,與傷殘級別有直接關系,從一級到十級傷殘的賠償金額都不同。因此,公司的賠償金額還要看傷殘的級別。第四,如果公司沒有繳納社保,那醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等都由公司承擔。第五,公司還要承擔停工留薪期的工資。

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