發(fā)生工傷事故需要走哪些程序步驟
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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工傷復(fù)發(fā)認定程序步驟大致如下： 1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。 2、未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員，需要填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時間、受傷經(jīng)過、地點及治療情況，一式兩份。 3、企業(yè)保險科會組織醫(yī)院專家進行認定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)并給出相應(yīng)的認定意見。
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