工傷出院后護(hù)理費(fèi)由誰出
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符合護(hù)理?xiàng)l件的，經(jīng)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，停工留薪期由所在單位護(hù)理，沒有派人護(hù)理的，享有護(hù)理費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定后需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金支付護(hù)理費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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出院后確實(shí)需要護(hù)理的話，還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的，護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的，必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)。
由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護(hù)理的，憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，所在省市有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，一般參照人身損害的規(guī)定辦理。
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰出工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人
2020.05.03 293 -
工傷護(hù)理費(fèi)由誰給出工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人
2020.01.31 147 -
工傷護(hù)理費(fèi)由誰給出我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，在工傷住院的期間內(nèi)，受了工傷的勞動(dòng)者在醫(yī)院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)通常是由用人單位來進(jìn)行支付的。工傷鑒定完畢之后，工傷勞動(dòng)者的護(hù)理費(fèi)就應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來進(jìn)行支付。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，那么就需要
2021.03.24 417
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工傷出院后護(hù)理費(fèi)由誰出？
1、住院期間（停工留薪期）的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-04-15 15,340 -
工傷出院后，護(hù)理費(fèi)由誰出
1、住院期間（停工留薪期）的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-04-24 15,340 -
工傷工傷出院后護(hù)理費(fèi)由誰出？
1、住院期間（停工留薪期）的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-04-26 15,340 -
工傷出院護(hù)理費(fèi)由誰出？
1、住院期間（停工留薪期）的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-04-14 15,340
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01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
01:25
工傷鑒定費(fèi)用由誰來付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11 -
01:17
起訴的費(fèi)用一般是多少,由誰出起訴的費(fèi)用一般是多少，要根據(jù)案件的性質(zhì)確定。一般由敗訴方出。離婚案件，每件收100元至50元。涉及財(cái)產(chǎn)分割的，總額不超過1萬元，不另收費(fèi)；超過1萬元的，超過部分按1%收取。侵害姓名權(quán)、著作權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的案件，每件收取50至10
2,417 2022.04.17
