最長不得超過6個月
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根據(jù)《刑事訴訟法》第51條第2款規(guī)定，監(jiān)視居住由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。如果發(fā)現(xiàn)有違反應(yīng)遵守的規(guī)定的，應(yīng)及時報告監(jiān)視居住決定機(jī)關(guān)，以便考慮是否變更強(qiáng)制措施。 1、根據(jù)《刑事訴訟法》第58條的規(guī)定，公檢法三機(jī)關(guān)采取監(jiān)視居住的期限最長不得超過6個月。此外對各級人大代表實(shí)施監(jiān)視居住時與取保候?qū)?/a>的要求相同，也要注意遵守有關(guān)規(guī)定。 2、監(jiān)視居住也有其解除、撤銷和變更情形，其原因與取保候?qū)徬嗤?，監(jiān)視居住通常變更為逮捕。對監(jiān)視居住解除、撤銷和變更時，也要制作有關(guān)文書，向有關(guān)個人和單位宣布和送達(dá)。 二、監(jiān)視居住如何具體執(zhí)行 根據(jù)《刑事訴訟法》第50條的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院都有權(quán)決定對犯罪嫌疑人、被告人采取監(jiān)視居住措施。 具體操作程序為：承辦案件的司法工作人員提出意見，報部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，制作監(jiān)視居住決定書，監(jiān)視居住決定書應(yīng)寫明犯罪嫌疑人、被告人的姓名、住址等身份狀況，被監(jiān)視居住人應(yīng)遵守的事項和違反規(guī)定的法律后果，執(zhí)行機(jī)關(guān)的名稱等內(nèi)容，并向被監(jiān)視居住人宣布。 人民檢察院、人民法院決定取保候?qū)彽模€應(yīng)當(dāng)將監(jiān)視居住決定書和監(jiān)視居住通知書送達(dá)執(zhí)行機(jī)關(guān)。
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試用期最長不得超過6個月。有關(guān)法律對試用期期限的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；同一用人單位與勞動者只能約定一次。
是的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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試用期最長不得超過幾個月試用期最長不得超過的時間需要根據(jù)具體情況分析： 1、如果當(dāng)事人的勞動合同期限在三個月以上但是不滿一年的，此時的試用期不得超過一個月； 2、如果勞動合同期限是在一年以上不滿三年，此時當(dāng)事人的試用期不可超過二個月； 3、對于三年以上固定期限和無
2022.06.26 22,877
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試用期最長不得超過6個月嗎
試用期的最長期限是不得超過六個月。對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞
2022-07-13 15,340 -
2022年試用期最長不得超過6個月嗎
試用期的最長期限是不得超過六個月。對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞
2023-03-15 15,340 -
監(jiān)視居住最長不得超過6個月什么意思
在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)?、監(jiān)視居住期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)及時解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住。解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住，應(yīng)當(dāng)及時通知被取保候?qū)彙?/p>
2022-08-02 15,340 -
審查起訴中最長羈押期限不得超過6個月
《刑事訴訟法》第一百六十九條規(guī)定：“人民檢察院對于公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在一個月以內(nèi)作出決定，重大、復(fù)雜的案件，可以延長半個月?！蓖嘶匮a(bǔ)充偵查或者自行偵查的時間為一個月，而且以兩次為限，這就增加
2022-05-14 15,340
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00:53
延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。一般情況下，納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,447 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17
