企業(yè)職工退休職業(yè)病醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少
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新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個(gè)月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā),不足十二個(gè)月的,以實(shí)際領(lǐng)取月份進(jìn)行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。河南省出臺(tái)工傷保險(xiǎn)新規(guī),本月起實(shí)施,下面——2013年河南新工傷保險(xiǎn)條例退休時(shí)不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時(shí)單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇?!逗幽鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)公布,一系列維護(hù)職工權(quán)益的措施出臺(tái)。一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付。“職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。被認(rèn)定為工傷后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個(gè)月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā),不足十二個(gè)月的,以實(shí)際領(lǐng)取月份進(jìn)行平均。所需費(fèi)用,職工退休前已參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;退休前未參加工傷保險(xiǎn)的,由原用人單位支付。二、見義勇為致殘人員咋落實(shí)相應(yīng)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)視同工傷。此次《意見》指出,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《工傷保險(xiǎn)條例》中“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”規(guī)定時(shí),應(yīng)以維護(hù)國(guó)家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。那么,見義勇為致殘人員怎樣落實(shí)相關(guān)待遇據(jù)介紹,對(duì)見義勇為致殘人員,按照相關(guān)政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》落實(shí)相應(yīng)待遇;不符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關(guān)規(guī)定評(píng)定傷殘等級(jí)并落實(shí)相應(yīng)待遇。三、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰來“買單”《意見》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時(shí)用人單位參加工傷保險(xiǎn)(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。四、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。工傷評(píng)殘時(shí)應(yīng)首先對(duì)新工傷傷害部位評(píng)定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,新規(guī)本月起實(shí)行,原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號(hào))同時(shí)作廢。
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《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
有20個(gè)月工資的撫恤金,安葬費(fèi)8000元左右。憑退休證,身份證,戶口本,死亡證明到退休發(fā)工資單位辦理(社保局)。
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70歲企業(yè)退休職工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少70歲退休老人每月可以再增加55元高齡補(bǔ)貼,同時(shí)如果繳費(fèi)年限滿30年了,每月可以再增加5元,一共是60元。
2020.08.25 1,264 -
企業(yè)職工退休醫(yī)保多少企業(yè)要按退休人員繳費(fèi)基數(shù)的1%來繳納大額醫(yī)保,而職工和退休人員個(gè)人每人每月按2元錢來繳費(fèi)。大額醫(yī)療保險(xiǎn)是指為解決參保人員因大病、重病產(chǎn)生的超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用。
2020.01.29 277 -
企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)職工工亡后給近親屬的喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬;一次性工傷補(bǔ)助金則為人居可支配收入的二十倍等。
2020.01.17 210
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企業(yè)職工退休職業(yè)病醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些新規(guī)定
新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)改制職工醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、對(duì)于傷病殘員工的處理,按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,"勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按
2022-06-25 15,340 -
企業(yè)職工醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、對(duì)于傷病殘員工的處理,按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,"勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按
2022-06-27 15,340 -
企業(yè)職工死亡醫(yī)囑醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
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2022-11-02 15,340
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01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算,每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資;滿6個(gè)月不滿1年的,則按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為,員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間,法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)
13,195 2022.05.11 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)
17,854 2022.05.11






