在工作受傷是否屬于工傷
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無論事故的責任是由用人單位、職工還是第三者引起的，還是用人單位在引起事故上有無過錯，受傷害的勞動者主觀上有無過失，均應認定為工傷，但不是所有的違章作業(yè)致傷都可以認定為工傷，根據(jù)相關規(guī)定，蓄意違章造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷。對于蓄意違章，法律上沒有明確的規(guī)定，從法理上理解，蓄意違章在主觀上必須是故意的，而且須是以破壞生產(chǎn)、經(jīng)營秩序為目的的，絕不是過失違章或一般的明知。
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認定結(jié)果為準。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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在私人工地工作受傷屬于工傷嗎在私人工地工作受傷屬于工傷。如在工作過程中發(fā)生事故，應立即到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到最近的醫(yī)療機構進行急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治
2022.04.15 518 -
學生在工作中受傷屬于工傷嗎在校學生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?，用工單位不能與其建立勞動關系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學生受到傷害時，只能要求侵權人承擔侵權責任，賠償相應的醫(yī)療費，而不能認定為工傷。
2020.09.16 177 -
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在工作中受傷是否屬于工傷
要非個人主要責任才能認定為工傷。 《工傷保險條例》，首先工傷的認定， 是否構成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到
2022-04-05 15,340 -
職工在工作中受傷是否屬于工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作
2022-02-04 15,340 -
農(nóng)民工在工作時受傷是否屬于工傷
農(nóng)民工在工作時受傷當然屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-03-12 15,340 -
職工在工作中受到負傷是否屬于工傷
是屬于的。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三
2022-01-24 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
591 2022.06.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
