沒有參加工傷保險工人受傷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位對參保職工和未參保職工的責任相同，但責任方式不同。用人單位不承擔繳納工傷保險費的責任的，應(yīng)當承擔工傷職工工傷待遇的全部責任。
仍然算工傷，工傷的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
-
未參加工傷保險怎么辦未參加工傷保險，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
2020.03.20 362 -
用人單位未參加工傷保險發(fā)生工傷怎么辦用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。這是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險
2020.05.29 328 -
單位不參加工傷保險怎么辦單位不參加工傷保險可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動者以此解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。用人單位沒有按規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當
2022.06.17 296
-
工傷保險沒有參加工傷保險怎么辦
立即到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按
2022-01-28 15,340 -
沒有參加工傷保險怎么辦？
如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的而發(fā)生工傷的，由該用人單位依照《工傷保險條例》的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險條例第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行
2022-04-02 15,340 -
沒有參加工傷保險怎么辦
用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體如下：1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險
2022-04-03 15,340 -
工傷保險公司沒有參加工傷保險怎么辦
單位給你買工傷保險沒有，如果買了，那么1、工傷認定；2、認定后再做傷殘鑒定；3、與單位解除勞動合同后，向社保部門申請傷殘待遇；4、在申請待遇的同時，由單位向你支付停工留薪期的工資（即受傷之日到做傷殘鑒
2022-02-14 15,340
-
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11
