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什么時候簽勞動合同一般社保什么時候交

2023-04-11 08:51

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用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心申報登記,自用工之日起繳納。勞動合同可以在用工之前訂立,也可以在用工之后訂立,勞動關系自用工之日起建立。繳費責任按勞動關系建立之日確定。 《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

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勞動合同訂立是在建立勞動關系時。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

孟金龍律師

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