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購買社保用單位是否有權(quán)利不交社保?

2023-11-09 20:17

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

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根據(jù)《勞動(dòng)法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動(dòng)者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認(rèn)可,屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險(xiǎn),的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù),但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動(dòng)性較強(qiáng),入職一兩個(gè)月公司覺得不合適被辭退或主動(dòng)離職的事例相當(dāng)普遍。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

社保不是只能由單位購買。勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的,除工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)外,其他社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納;勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,屬于無效的勞動(dòng)合同,需要按照工作年限,進(jìn)行賠償。

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