工傷醫(yī)療補助金項目
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一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
關于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 二、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷醫(yī)療補助金標準我國的工傷保險條例規(guī)定，我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷醫(yī)療補助金是從工傷保險基金，按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。五級傷殘是18個月的本人工資，六級傷殘是16個月的本人工資，七級傷殘是13個月的本人工資，八級傷殘是11個月的本人工資，九級傷
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工傷醫(yī)療補助金規(guī)定工傷醫(yī)療補助金的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的
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工傷醫(yī)療醫(yī)療補助金什么意思?工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。工傷職工傷殘等級為五級或者六級，工傷職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；傷殘等級為七至十級，終止或者解除勞動合同時由工傷保險基金支付一次性工
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什么是工傷醫(yī)療補助金，工傷醫(yī)療補助金
工傷醫(yī)療補助是工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。工傷職工殘疾等級為5級或6級，工傷職工可以終止或終止與用人單位的勞動關系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助；殘疾等級為7至10級，勞動合同終止或終
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工傷醫(yī)療保險補助金工傷醫(yī)療補助金怎么算
可以參考一下 一次性工傷醫(yī)療補助金按傷殘等級支付。根據《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至六級的，職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，七至十級本人提出職工本人提出與
2023-02-13 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金有哪些
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同
2022-04-08 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的比例
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷
2022-03-25 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償的項目有醫(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據工傷保
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