離婚時(shí)貸款房能分割嗎
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說(shuō)明書(shū)應(yīng)該包括技術(shù)領(lǐng)域說(shuō)明、背景技術(shù)、發(fā)明內(nèi)容、本發(fā)明的XX處理操作方法、附圖說(shuō)明、具體實(shí)施方式等。權(quán)利要求書(shū)描述的是專利權(quán)的保護(hù)范圍。按照其保護(hù)對(duì)象的不同，可以分為產(chǎn)品權(quán)利要求和方法權(quán)利要求兩種類型。產(chǎn)品權(quán)利要求保護(hù)的對(duì)象包括物質(zhì)、物品、設(shè)備、機(jī)器、若干設(shè)備構(gòu)成的系統(tǒng)等。
一、向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出； 二、在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)同時(shí)提出； 三、向人民法院提起訴訟。
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辦理離職申請(qǐng)需要書(shū)面說(shuō)明嗎離職申請(qǐng)一般是需要書(shū)面形式的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.10 197 -
輕傷鑒定說(shuō)明書(shū)人體輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請(qǐng)享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人擔(dān)任鑒定人。鑒定損傷程度，應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損害及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分
2020.08.12 163 -
購(gòu)銷合同說(shuō)明書(shū)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
2021.02.03 127
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試用期辭職說(shuō)明書(shū)
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者
2022-03-30 15,340 -
說(shuō)明書(shū)的專利說(shuō)明書(shū)有哪些
專利說(shuō)明書(shū)包括以下內(nèi)容： (一)技術(shù)領(lǐng)域：寫明要求保護(hù)的技術(shù)方案所屬的技術(shù)領(lǐng)域; (二)背景技術(shù)：寫明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有用的背景技術(shù).有可能的，并引證反映這些背景技術(shù)的文件; (三
2022-05-15 15,340 -
單位求職必須要說(shuō)明職業(yè)危害嗎
要說(shuō)明職業(yè)危害。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況； 用人單位有權(quán)了解
2022-07-02 15,340 -
報(bào)工傷情況說(shuō)明的書(shū)寫要求？
沒(méi)有具體要求，但應(yīng)當(dāng)包含職工姓名、身份證號(hào)碼、受傷原因、受傷時(shí)間、傷殘等級(jí)等。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(
2022-11-04 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是
6,128 2022.05.11 -
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開(kāi)具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:09
繼承權(quán)證明書(shū)如何辦理并沒(méi)有繼承權(quán)證明書(shū)這一種說(shuō)法。根據(jù)我國(guó)民法典第1123條的規(guī)定，被繼承人死亡之后留有遺產(chǎn)的，有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議來(lái)執(zhí)行；有遺囑的，按照遺囑來(lái)執(zhí)行；沒(méi)有遺囑或者遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議的，按照法定繼承的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。換句話說(shuō)，能夠獲得繼承權(quán)的
2,259 2022.04.17
