天津中班津貼標(biāo)準(zhǔn)
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中夜班津貼執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)從2008年開(kāi)始天津標(biāo)準(zhǔn) 中班人均每班5.3元夜班人均每班10.6元 記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，本市今年上調(diào)企業(yè)職工中、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)，中班津貼由人均每個(gè)班次1元調(diào)整為5.3元，夜班津貼由人均每個(gè)班次2元調(diào)整為10.6元，今后隨著職工平均工資的增長(zhǎng)，中夜班津貼也將同步提高。 據(jù)悉，原執(zhí)行的職工中夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)是1992年制定的，此次調(diào)整有一個(gè)突出特點(diǎn)，就是標(biāo)準(zhǔn)與職工平均工資水平掛鉤，形成正常的調(diào)整機(jī)制，使其更加規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。新推出的暫行辦法規(guī)定，從今年1月1日起，中班津貼和夜班津貼分別按不低于上年度全市職工日平均工資的5%和10%計(jì)發(fā)。從上班時(shí)間上來(lái)區(qū)分，正常情況下，從14點(diǎn)工作至22點(diǎn)或22點(diǎn)以后下班的職工，應(yīng)享受中班津貼，但不能同時(shí)享受夜班津貼；從22點(diǎn)或22點(diǎn)以后工作至翌日早6點(diǎn)或6點(diǎn)以后下班的職工，應(yīng)享受夜班津貼。此外，用人單位還要特別注意，根據(jù)我市《最低工資保障規(guī)定》，中夜班津貼不得作為最低工資的組成部分。
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用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)貼；勞動(dòng)法是如何規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間：一般是每月工作22天，每天工作88個(gè)小時(shí)，超過(guò)的算加班，勞動(dòng)者加班，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法的規(guī)定支付其加班費(fèi)。
勞動(dòng)法夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒(méi)有明文的規(guī)定，夜班津貼是屬于公司的一種福利，一種津貼，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)貼。
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天津高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)天津高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作
2020.06.30 907 -
夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定法律沒(méi)有明文的規(guī)定需要提供夜班津貼。夜班津貼是屬于公司的一種福利，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)貼。法律并沒(méi)有強(qiáng)制要求。
2020.08.28 807 -
天津夜班補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)天津夜班的職工津貼標(biāo)準(zhǔn)為：夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)：29元。凡企業(yè)三班、兩班和一班工作制二十二點(diǎn)或二十二點(diǎn)以后生產(chǎn)和工作至翌日早六點(diǎn)以后下班的職工，可以夜班津貼。夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)以上年度全市職工日平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，按不低于10%的比例確定計(jì)發(fā)，計(jì)算時(shí)四舍
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生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，職業(yè)婦女因生育而離職的生活費(fèi)。有些國(guó)家也被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：一是實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)規(guī)劃，支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付，期限
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12,180 2022.04.17 -
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