單位可以同時與哪些人訂立保密協(xié)議
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用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員訂立保密協(xié)議。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條、第二十三條規(guī)定,用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng): 1、只有單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,才能夠要求其簽訂保密協(xié)議的; 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)等; 3、保密協(xié)議約定的保密期限不得超過2年。
與用人單位簽訂的保密協(xié)議中,應(yīng)當(dāng)約定好需要保密的事項(xiàng),例如對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密;違反保密事項(xiàng)的責(zé)任;保密的期限;保密的方式;雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。
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用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議嗎用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位在與其協(xié)商達(dá)成一致后,可以簽訂書面的保密協(xié)議,約定需要保密的事項(xiàng)、時間、范圍、和違約責(zé)任等內(nèi)容。
2020.09.10 148 -
用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議么法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.04.14 123 -
用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”嗎法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.12.26 181
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單位可以與哪些人訂立保密協(xié)議
用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員訂立保密協(xié)議。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條、第二十三條規(guī)定,用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,在勞動合
2022-03-21 15,340 -
如何與單位訂立保密協(xié)議
用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其它負(fù)有保密義務(wù)的人員訂立保密協(xié)議。 根據(jù)《勞動合同法》第二十二條、第二十三條規(guī)定,用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,在勞動合
2022-05-02 15,340 -
如何與用人單位訂立保密協(xié)議
與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng): 1、只有單位高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員才能要求其簽訂保密協(xié)議; 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán); 三、保密協(xié)議約定
2021-11-03 15,340 -
與單位簽訂保密協(xié)議
(1)明確保密信息范圍 用人單位在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來,最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同
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