已簽正式實(shí)習(xí)合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生不能簽，也不適用于勞動(dòng)合同法。所謂“實(shí)習(xí)期”就是相關(guān)規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時(shí)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，且起始時(shí)間為用工之日。
實(shí)習(xí)期沒(méi)有結(jié)束不能簽訂正式勞動(dòng)合同。在校生在用人單位實(shí)習(xí)，與用人單位建立的并不是勞動(dòng)關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實(shí)習(xí)生有意向建立勞動(dòng)關(guān)系的可以在實(shí)習(xí)期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂正式的勞動(dòng)合同。
-
實(shí)習(xí)期沒(méi)有結(jié)束怎么簽正式合同實(shí)習(xí)期沒(méi)有結(jié)束不能簽訂正式勞動(dòng)合同。在校生在用人單位實(shí)習(xí)，與用人單位建立的并不是勞動(dòng)關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實(shí)習(xí)生有意向建立勞動(dòng)關(guān)系的可以在實(shí)習(xí)期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂正式的勞動(dòng)合同。
2020.01.14 337 -
實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期過(guò)了就正式合法了嗎？實(shí)習(xí)期過(guò)了還有試用期不違法。實(shí)習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2020.05.17 235 -
實(shí)習(xí)協(xié)議到期公司沒(méi)簽正式合同怎么辦實(shí)習(xí)協(xié)議到期公司故意沒(méi)簽正式合同，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過(guò)一年故意未簽訂勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.09.07 229
-
實(shí)習(xí)簽定的是正式的實(shí)習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒(méi)有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒(méi)有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340 -
實(shí)習(xí)單位和簽正式實(shí)習(xí)合同有什么不同？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒(méi)有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒(méi)有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-05 15,340 -
需要與實(shí)習(xí)單位簽訂正式的實(shí)習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒(méi)有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒(méi)有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340 -
只有實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)簽了勞動(dòng)合同還能正式實(shí)習(xí)嗎
如果用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位是不能再次在合同中約定試用期，如果用人單位再次在勞動(dòng)合同中約定試用期的，該試用期是無(wú)效的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不
2022-10-07 15,340
-
01:08
簽合同的正確流程簽合同的正確流程如下：1、簽合同首先要雙方當(dāng)事人，就合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；2、簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)書面合同進(jìn)行審核，確定與協(xié)商的內(nèi)容一致；3、再次確定暫時(shí)沒(méi)有要補(bǔ)充的合同條款；4、確定上述事項(xiàng)后，雙方當(dāng)事人可以簽字蓋章，合同經(jīng)簽字蓋章對(duì)雙方
7,508 2022.05.11 -
00:53
怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關(guān)鍵取決于合同當(dāng)中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、訂立的合同的內(nèi)容反映了簽訂人真實(shí)的意思表示；3、訂立的合同的內(nèi)容沒(méi)有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性
1,335 2022.05.11 -
01:49
離婚冷靜期2021年正式實(shí)施了嗎根據(jù)最新頒布的民法典，我國(guó)在民政局協(xié)議離婚中，添加了一條有關(guān)離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指，在夫妻雙方共同提出離婚登記申請(qǐng)后，登記機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求雙方在經(jīng)過(guò)30日的冷靜期后，才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi)，任何一方都可以隨時(shí)撤回離婚申
1,527 2022.04.12
