出院后醫(yī)生開具病人需要腿部打石膏三個月的證明,請問在這三個月的調(diào)養(yǎng)期,保險公司是否支付其護理費費?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
交通事故具體看交管部門的事故認定，劃分責任，依據(jù)責任經(jīng)行賠償，如果對事故認定書不服，根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》，當事人對道路交通事故認定有異議的，可以自道路交通事故認定書送達之日起三日內(nèi)，向上一級公安機關(guān)交通管理部門提出書面復(fù)核申請。復(fù)核申請應(yīng)當載明復(fù)核請求及其理由和主要證據(jù)。一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給付。誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。護理費：傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算；無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據(jù)支付。住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。 (三)受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合理，用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，行使用工管理權(quán)，合理安排勞動者工作。
參保人員未按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫(yī)療保險待遇，中斷后繼續(xù)繳費的，必須按規(guī)定以補繳時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為繳費基數(shù)，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續(xù)繳費時間，但補繳期間不能享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。
-
住院7天出院開三個月病假是1、住院期間應(yīng)當根據(jù)單位規(guī)章制度開工資，一般是按照當?shù)刈畹凸べY標準開工資。 2、醫(yī)院《建休單》，單位一般根據(jù)情況可以批準，不過有的單位根據(jù)規(guī)定是沒有工資的。 3、如果對單位的決定不服，可以申請勞動仲裁。勞動仲裁庭會依法處理的，如果對仲裁結(jié)果
2020.10.19 296 -
請問出院護理費最多多少錢一個月？工傷的護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。
2020.07.04 388 -
保險公司理賠誤工費需要醫(yī)院出具證明嗎誤工費需要醫(yī)院出具證明嗎：保險公司理賠誤工費需要醫(yī)院出具證明是存在的，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，需要醫(yī)生的病假單，公司的誤工證明，公司的工資單，稅單(如果退休了，領(lǐng)取退休工資，無誤工費用)。公司開的那些還要有公司的財務(wù)蓋章。
2020.01.11 308
-
出院三個月后給對方出院費和誤工費的問題
出院后三個月，誤工費＝三個月×平時工資收入。受害者有固定收入的，誤工費按實際減少的收入計算。沒有固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度被訴法院所在
2021-11-03 15,340 -
女職工三個月內(nèi)未滿一個月離職，需要支付三天工資，這樣的法律后果
第一、你們支付她14天的工資是違法的。只要是勞動者提供了勞動，就應(yīng)該獲得報酬，而且這個報酬的標準不應(yīng)該低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。別說是口頭上說試工3天不支付工資，即使有書面的證據(jù)，也是無法得到支持的。第
2022-01-18 15,340 -
三個月病人家屬陪護費怎么算
護理費，分兩部分，住院期間的護理費，憑借診斷證明上寫的需要幾人護理幾天，和護工的發(fā)票，就可以。在家期間的護理，需要醫(yī)院開具的護理證明，說明病人需要幾人陪護幾天，如果請保姆，要家政公司的護理護理協(xié)議和護
2022-01-31 15,340 -
試用期三個月，一個月后，我想問一下，壓三個月工資都要壓三個月嗎
第一，口頭和書面的辭職屬于單方解除勞動合同，該行為無需用人單位同意； 第二，由于你尚處于試用期，根據(jù)勞動法的規(guī)定，你只要在提出辭職申請三日后就可以自行離開公司，當然這期間建議做好工作交接手續(xù)，避免麻煩
2022-01-22 15,340
-
01:13
身份證過期還能用三個月身份證在過期三個月內(nèi)有效，只要在有效時間內(nèi)都是有法律效力，帶上身份證到戶籍所在地的公安機關(guān)申請辦理新的身份證，現(xiàn)場照相，并指紋錄入。公安機關(guān)從公民申請辦證之日起60日內(nèi)發(fā)放居民身份證，交通不便的地區(qū)，辦理時間可適當延長，但延長時間不能超過3
10,863 2022.04.17 -
01:09
怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
