老板自動解除勞動合同可以不通知嗎
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勞動合同自動解除的問題：勞動合同不可以自動解除，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
不能自動解除勞動合同。用人單位和勞動者不能自動解除勞動合同，但是勞動合同到期可以自動解除，一方當(dāng)事人有證據(jù)證明另一方當(dāng)事人有重大違約的情況，同樣可以提前對勞動合同進行解除。
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勞動合同可以自動解除嗎不可以，《勞動合同法》第三十六條至第四十一條對勞動合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動合同的自動解除。
2020.05.01 466 -
可以自動解除勞動合同嗎？用人單位和勞動者都不能自動解除勞動合同，“自動解除勞動合同”一般指發(fā)生以下情形時勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.04.26 164 -
勞動者可以隨時通知解除勞動合同嗎勞動者在下列情形下可以隨時通知單位解除勞動合同：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.07.22 161
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解除勞動合同不通知工會可以嗎
用人單位沒有建立工會的，可以不通知工會。根據(jù)《工會法》第二條規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，用人單位并無發(fā)起設(shè)立工會的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谒氖龡l規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同，事先通知工會，是
2022-03-11 15,340 -
勞動合同可不可以自動解除
法律沒有規(guī)定自動解除合同。合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止。
2022-06-03 15,340 -
勞動合同可不可以自動解除？
勞動合同不能自動解除。 根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同。
2021-10-24 15,340 -
解除勞動合同通知書模板
解除勞動合同通知書（甲方）與______(乙方)于_____年____月_____日訂立（續(xù)訂）了以下第________項勞動合同： （1）有固定期限合同，即從____年____月___日起至____
2022-09-16 15,340
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01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
