二婚女方有沒有婚假
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員工再婚，可以享受帶薪婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
二婚還是有婚假的。不管是第一次結(jié)婚還是第二次結(jié)婚都是能享受婚假的。再婚者和初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。 根據(jù)《民法典》第四條的規(guī)定，民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。 根據(jù)第一千零四十六條的規(guī)定，結(jié)婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。 根據(jù)第一千零四十九條的規(guī)定，要求結(jié)婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結(jié)婚登記的，應當補辦登記。
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二婚有沒有婚假二婚有是有婚假的。二婚指的是再婚的意思，一般情況，在勞動的領域內(nèi)，再婚的勞動者，只要他們之間所結(jié)成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。我國的相關法律規(guī)定公民晚婚晚育，是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者
2022.04.12 3,199 -
二婚有沒有婚假？二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一樣，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當按照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，雖然是二婚，但是與初婚同等的享受婚假。
2020.09.30 214 -
二婚有沒有產(chǎn)假？二婚也有產(chǎn)假。職工按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定生育子女的，就會有產(chǎn)假。其中國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，產(chǎn)前假有15天；如果當?shù)亓碛幸?guī)定的，還會有額外增加的產(chǎn)假。
2020.07.28 128
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二婚女方有婚假嗎
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家有關職工婚假的規(guī)定精神，再婚者
2022-11-05 15,340 -
女方二婚能否有婚假
二婚可以有婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。事實上，法律上并沒有明確的再婚概念，只要是結(jié)婚的都可以享受婚假。 【辟謠】 二婚必須撫養(yǎng)繼子
2022-10-15 15,340 -
二婚女方是否有婚假？
每個地區(qū)的婚假幾天由省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府可以依據(jù)本法和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男
2023-01-18 15,340 -
二婚男方婚假有沒有規(guī)定
第二次婚姻仍然有婚假。無論是第一次婚姻還是第二次婚姻，你都可以享受婚假。再婚人員的法律地位與初婚人員相同。再婚職工應當按照國家有關規(guī)定給予與初婚職工相同的婚假待遇。 根據(jù)《民法典》第四條的規(guī)定，民事主
2021-12-16 15,340
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01:47
二婚有婚假嗎根據(jù)勞動和社會保障部的相關規(guī)定，再婚者與初婚者享有同等的法律地位，再婚職工與處分職工一樣，享受婚假的待遇。我國婚姻法規(guī)定了公民婚姻自由制度，也就是說，情投意合可以結(jié)婚，但是感情破裂的也可以離婚。離婚后締結(jié)第二次婚姻的公民，應當與第一次結(jié)婚的
4,527 2022.04.17 -
00:54
二婚沒有離婚證怎么辦二婚沒有離婚證的，可以補辦離婚證。如果第一段婚姻關系是通過訴訟方式解除的，則需要向二婚登記民政部門提供法院判決解除雙方婚姻關系的《民事判決書》?；颉睹袷抡{(diào)解書》或《離婚證明》，以證明已離異符合再婚的基本條件。填寫離婚登記申請書和結(jié)婚登記證處
2,427 2022.05.11 -
01:19
二婚子女有繼承權嗎與繼父母有扶養(yǎng)關系的繼子女，屬于繼父母的第一順位法定繼承人。也就是說，有扶養(yǎng)關系的繼子女，有權繼承繼父母的遺產(chǎn)；如果沒有扶養(yǎng)關系，則相互之間沒有繼承權。 扶養(yǎng)關系主要表現(xiàn)在以下這三種情況： １、對年齡不滿十八周歲的繼子女，繼父母履行了撫養(yǎng)義
1,300 2022.04.17
